Leo Sir解讀國際音小面試 PART (1)

Leo Sir解讀國際音小面試 PART (1)

小一升學面試交流區By Leo Sir

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國際音小屬香港家長其中一家心儀的熱門直資小學。以功課壓力角度來說，國際音小確實並不會為小朋友帶來太大負擔。他們重視的並不是傳統學術教育，而是德育以及音樂教育。本年度國際音小的面試日期為2015年5月30日、6月12日或 6月13日，家長們記得請假陪伴子女出席！國際音小甚可能是小朋友第一家面試的學校，父母切記小心處理小朋友的情緒，不要給予他/她太大精神壓力。

國際音小每年也大概在6月份進行面試，可能面試日子和端午節較近，筆者記得過往幾年中，國際音小曾經以端午節為設題主題。舉例來說，2012年6月音小的面試中，學校有一條題目要求小朋友找出和端午節相關的圖畫,，並繼而在圖中找出龍舟和粽子。最近，我LEO SIR舉行了26班小一模擬面試，我發現很多小朋友並不知道端午節的傳統節日食品是粽子，家長確實有必要在國際音小面試前灌輸一下有關端午節的知識。在我稍後和Chris Sir聯辦的備戰音小講座中，家長亦將可得到數幅由我designer特製的端午節相關圖畫教材，好讓家長能夠在面試前做好準備，提升小朋友被取錄的機會。

和陳守仁以及優才一樣，國際音小的面試人數極多。(當然，有部份家長得知國際音小是第一家接受面試的學校，可能只是抱著帶小朋友去進行模擬面試的心態去面試。)由於人數太多，國際音小主要以小組形式先作小朋友面試。一般來說，小組評估是以6人一組。如果小朋友屬慢熱型，甚或不喜歡和陌生小朋友合群玩耍，他們便會在面試中較為輸蝕。

近年來，幾間非傳統名小(新興名小)的模擬面試方式已逐漸偏離過往只是單純問答的形式。因此，我自己團隊所舉辦的小一名校面試班一直所做的配套中也加入了更多不同的元素。國際音小的教學宗旨較傾向活動教學，其面試花款可能也並非和其他傳統名小一樣。我相信，國際音小會較傾向以遊戲類型的面試活動作表現評估居多。在2013年的音小面試中，校方提供了小朋友一個配對遊戲。在小組中，每位小朋友均有一張卡片，眼前有六幅圖畫，小朋友需要找出圖畫去配對手上的卡片中所描繪的用品。（按：不用擔心，哈哈，Leo Sir家長粉絲們，備戰講座幫你們準備了一set模擬訓練版，讓你們拿回家慢慢練，慎防題目類型再次翻炒）

當然，簡單的寫自己名字環節也不會或缺，這是所有小學希望評估的一個重點。我相信，沒有小學希望收到一個連自己名字也寫錯的小朋友吧！(兩星期前在113位接受我團隊小一模擬面試的小朋友中，有19%是寫錯自己的名字，有46%是不能以統一大小寫出名字，另外也有31%小朋友寫名字時嚴重傾斜。)家長們必須好好注意!

明天待續！

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Leo Sir’s Profile前科主任、首席商科名師, 兒童教育機構創辦人
Leo Sir教學近10載, 曾擔任日校科主任以及在兩大連鎖補習學校 (現代教育及星河教育)任教多年, 累積開班超過500班次。本人亦曾出版參考書、練習本以及模擬試題。7年前，Leo Sir在從事人稱所謂「補習天王」工作時，並不沉醉及滿足於當時豐厚的收入。他認為「花無百日紅」，因此他在收生人數最巔峰時，銳意開始策劃轉型，提升自己在幼兒教育上的專業水平。Leo Sir深信，真正達到教育意義以及能夠長存教學意念的工作應是沒有明星化的幼兒教育課程。於是，在過往7年時間，Leo Sir好學不倦，修讀了超過10個幼兒教育、兒童心理學等課程。同時, 他和其他兒童專家合伙人在2010年開始着手設計針對兒童成長的教材,他和他的合伙人利用了3年時間確保專業兒童課程質素, 並隨後創辦了其兒童教育機構。Leo Sir在過往4年合共開辦過很多深受家長歡迎的幼兒課程，當中幼稚園及小一面試課程更是其皇牌課程，共開班超過100班次，教授學生人數超過1000，Leo Sir這個品牌成為面試課程市場的其中一位收生領導，也是市場上的品牌保證。

營銷鬼才, 創意無限
Leo Lee現時除了教授課程外, 亦是一名營銷公司管理人員, 其創新營銷思維在香港、內地兩大市場得以發揮。此外, 他也是「年宵攤位專家」, 過往十年在高昂租金壓力下六戰年宵, 除了第一次外, 五戰均盈利而回。